根治“熟視無睹”現象的滋生和漫延
大多企業的安全規章制度可謂細致周全，得到了廣大職工的肯定，如果生產中嚴格遵守安全規程，就不會發生事故。然而，一次次血的教訓不斷重現，其中的原因可能是多方面的，但對安全生產規程和規章制度的熟視無睹，則是釀成安全生產事故的一個重要原因。
熟視無睹是人因對某一事物太熟悉，適得其反、不為重視，進而產生一種惡性循環、麻木不仁的潛意識，久而久之，形成了只知其然、不知其所以然的熟視無睹現象。這種“熟視無睹”的思想意識形成后，任你把各種規章制度講得驚天動地，把各種安全措施布置得周到完善，他們都充耳不聞，自以為是，視安全規章制度為“墻老虎”了。由此可見，“熟視無睹”現象是安全生產潛在的一大隱患，看似渺小，卻猶如潰堤之螻蟻，后患無窮，如不能及時發現、及時治理，必將釀成大禍。
如何根治這種“熟視無睹”現象的滋生和漫延?首先作為安全活動的組織、宣傳和管理者，在思想認識上必須高度重視，切實抓住安全活動要害，注重實效，防止“活動一陣風，風過就輕松”的形式主義。因此，安全生產管理部門要在活動過后，進一步加大安全檢查督導力度，抓違章典型、查違章單位、樹安全標兵、立遵章模范，形成一種強勁的、沒有休止的狠抓安全生產的大氣勢，防止活動過后職工松懈思想的產生。其次是在制度的落實上下功夫。人們常說，墻上畫虎不咬人。制度再好也要靠落實，有了制度不落實等于零。所以，執行安全規章制度必須做到有章必依、違章必究、執行必嚴。監管中，發現安全隱患要及時整改;發現職工的安全意識出現松懈，要及時提醒;發現違反操作規程的要嚴厲懲罰，決不姑息養奸。嚴禁向違章者送人情，讓制度“縮水”，反對一切為違章者說情的現象。只有嚴格標準、嚴格要求、嚴格管理、嚴格獎懲，才能切實將安全規章制度落到實處，杜絕“熟視無睹”現象的產生。
“熟視無睹”的麻痹思想也是一種思想病，平時風平浪靜，安然無恙，不容易被安全管理部門發現，往往在生產的關鍵時刻凸現出來，給人致命一擊，造成嚴重后果。所以，根除這種隱患不能單靠安全管理部門，思想教育工作者也有著義不容辭的責任。要充分發揮思想教育工作“春風化雨，潤物無聲“的作用，因勢利導，剖析職工思想動態原因，從大處著眼、小處入手，喚醒職工的安全意識、責任意識，把熟視無睹的思想演變成熟能生巧的技能，教育大家要從思想上對安全工作有一個足夠的重視，進而在本職工作中嚴格按照規章制度、操作標準去規范自己的行為，真正把各項制度轉化為每個人的自覺行動，在思想源頭上徹底鏟除“熟視無睹”這一安全隱患。
（徐晨）
