永年縣深化法人代表安全生產承諾制度建設
今年是河北省政府確定的安全生產“承諾制建設深化年”，永年縣安監局為鞏固和深化安全生產承諾制建設，把依德治安做實，以深化承諾制建設為契機，把安全生產承諾制建設作為推動安全生產主體責任落實的重要抓手，多措并舉，多管齊下，確保全縣安全生產形勢穩定好轉。
一、 制定實施了雙向承諾、互相監督、上對下、下對上互相承諾工作機制。在分級簽訂、分級管理、縣安委會辦公室備案、監督運行的雙向承諾工作機制的引領下，所有生產經營單位也要召開承諾大會，向本單位全體職工做出安全生產承諾，并在內部建立上對下，下對上互相承諾機制，一是法人向職工承諾。
二是班組長向法人的安全生產承諾。班組長是確保安全生產的關鍵人物，是縛住安全生產的第一把鎖。班組長的承諾內容主要有八條，簡稱“諾八條”。三是職工向班組長的安全生產承諾。職工的承諾內容主要有九條，簡稱“諾九條”。此事非同小可，小人物的大作用，安全生產事故發生的淵蔽之地，安全監管的薄弱環節。職工是企業的主人，職工強則企業強。高危行業要通過媒體向社會公開承諾，主動接受社會各界和金融機構的監督。
二、督促法人列出季度落實承諾任務表，并在單位醒目處張貼。加大考核力度，加大職工滿意度測評所占分數權重。啟動“說了不算，讓人臉紅”機制，利用會上通報、集體點評、去信去函啟發等形式讓企業上“小黑名單”。實施媒體亮相承諾，電視臺要公開承諾，《今日永年》法人照片、承諾內容、舉報電話全部刊發，擴大知情監督面。
三、加強承諾督導監管平臺建設。各行業主管部門經常深入到所轄安全承諾單位，定期了解掌握承諾內容兌現落實情況，與安監局每月進行的專項行動相結合，特別是要開展“幫企業管工人”活動。開展專項班組長承諾和職工承諾執法行動。把執法處罰的“硬手”伸向不如實兌現承諾的班組長和職工。《今日永年》報紙將開辟兩個專欄“說說企業的職工們”和“說說企業的老板們”。 規定每季末月25號以縣安監局集中辦公區為單位，召開班組長承諾會，交流情況，互通有無。在季度防范會上要印發并通報對班組長和職工的處罰情況，縣安監局每個辦公區每季度要有好差典型產生。在全縣范圍內開展評選優秀班組長系列活動，年底前表彰。
縣安監局將用執法處罰貫穿始終，并督促相關單位按照承諾內容和承諾兌現落實計劃，積極采取有效措施，確保安全承諾目標的實現。
一、 制定實施了雙向承諾、互相監督、上對下、下對上互相承諾工作機制。在分級簽訂、分級管理、縣安委會辦公室備案、監督運行的雙向承諾工作機制的引領下，所有生產經營單位也要召開承諾大會，向本單位全體職工做出安全生產承諾，并在內部建立上對下，下對上互相承諾機制，一是法人向職工承諾。
二是班組長向法人的安全生產承諾。班組長是確保安全生產的關鍵人物，是縛住安全生產的第一把鎖。班組長的承諾內容主要有八條，簡稱“諾八條”。三是職工向班組長的安全生產承諾。職工的承諾內容主要有九條，簡稱“諾九條”。此事非同小可，小人物的大作用，安全生產事故發生的淵蔽之地，安全監管的薄弱環節。職工是企業的主人，職工強則企業強。高危行業要通過媒體向社會公開承諾，主動接受社會各界和金融機構的監督。
二、督促法人列出季度落實承諾任務表，并在單位醒目處張貼。加大考核力度，加大職工滿意度測評所占分數權重。啟動“說了不算，讓人臉紅”機制，利用會上通報、集體點評、去信去函啟發等形式讓企業上“小黑名單”。實施媒體亮相承諾，電視臺要公開承諾，《今日永年》法人照片、承諾內容、舉報電話全部刊發，擴大知情監督面。
三、加強承諾督導監管平臺建設。各行業主管部門經常深入到所轄安全承諾單位，定期了解掌握承諾內容兌現落實情況，與安監局每月進行的專項行動相結合，特別是要開展“幫企業管工人”活動。開展專項班組長承諾和職工承諾執法行動。把執法處罰的“硬手”伸向不如實兌現承諾的班組長和職工。《今日永年》報紙將開辟兩個專欄“說說企業的職工們”和“說說企業的老板們”。 規定每季末月25號以縣安監局集中辦公區為單位，召開班組長承諾會，交流情況，互通有無。在季度防范會上要印發并通報對班組長和職工的處罰情況，縣安監局每個辦公區每季度要有好差典型產生。在全縣范圍內開展評選優秀班組長系列活動，年底前表彰。
縣安監局將用執法處罰貫穿始終，并督促相關單位按照承諾內容和承諾兌現落實計劃，積極采取有效措施，確保安全承諾目標的實現。
中國安全生產網
2011年05月13日 11:58
