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三明化機把名師帶高徒活動作為實施人才強企戰略，培養知識型、創新型、技能型、專家型員工，推動公司持續發展的有效載體，該公司黨政工團齊抓共管，真正把活動作為服務員工崗位成才的一項重要工作抓緊抓實。此次簽約的師徒既有來自生產一線關鍵崗位的，也有后勤管理崗位的，徒弟是新進企業的員工（含大中專、技校畢業生等新招員工）、職業技能尚未達標和轉變工作崗位的員工。他們對提升自身素質特別是對提升自身技能素質的愿望非常迫切，期望通過名師的指點和教導，傳承其技藝，提高自身崗位技能。

此次名師帶高徒活動為期一年，由各職能部門主管,培訓中心主任、工會分會主席等人員組成的活動考評辦公室負責活動的組織、協調、考核和認定工作，以保證名師帶高徒活動的質量效果，爭取做到簽訂一個、培養一個、成才一個。