大連石化仿真培訓受到員工青睞
3月初以來，大連石化公司技能鑒定中心仿真培訓基地異常忙碌，蒸餾工種、酮苯工種、聚丙烯工種的操作人員將利用副班時間進行為期3個月左右的仿真培訓，這也是仿真培訓基地全年培訓計劃的一部分。
隨著生產工藝的不斷進步，大連石化公司對操作人員的要求越來越高。仿真培訓已經成為一種重要的培訓手段。
大連石化不斷加大對仿真培訓量的投入，從最初的只有一套催化系統發展到現在的十一套系統，涉及蒸餾、催化、酮苯、苯乙烯、聚丙烯、柴油加氫、氣分、烷基化等多套裝置，每套系統都設有專職教師負責培訓指導，并有專人負責系統的軟、硬件維護。
那些剛進廠的新工人、從未進入內操室工作的外操，以及希望對多崗位、多個裝置進行學習的人員越來越多地開始運用仿真系統進行操作技能訓練。四催化裝置的劉茂林，一個來到催化裝置僅僅3年多的操作員，經過認真鉆研和在仿真系統上的刻苦訓練，一舉奪得2010年公司技能競賽催化組狀元。而更多的操作員是利用業余時間上機練習，他們在一次又一次的操作練習中提升著自己的操作技能。
這個公司2011年培訓工作繼續增加對仿真培訓系統的投入，將對二催化裝置、年7萬噸聚丙烯裝置和乙苯三套煉化裝置進行針對性開發，還要建立變電站仿真培訓系統。
大投入必將帶來大產出。仿真培訓系統的廣泛運用為大連石化公司的安全穩定生產奠定了堅實的基礎。
隨著生產工藝的不斷進步，大連石化公司對操作人員的要求越來越高。仿真培訓已經成為一種重要的培訓手段。
大連石化不斷加大對仿真培訓量的投入，從最初的只有一套催化系統發展到現在的十一套系統，涉及蒸餾、催化、酮苯、苯乙烯、聚丙烯、柴油加氫、氣分、烷基化等多套裝置，每套系統都設有專職教師負責培訓指導，并有專人負責系統的軟、硬件維護。
那些剛進廠的新工人、從未進入內操室工作的外操，以及希望對多崗位、多個裝置進行學習的人員越來越多地開始運用仿真系統進行操作技能訓練。四催化裝置的劉茂林，一個來到催化裝置僅僅3年多的操作員，經過認真鉆研和在仿真系統上的刻苦訓練，一舉奪得2010年公司技能競賽催化組狀元。而更多的操作員是利用業余時間上機練習，他們在一次又一次的操作練習中提升著自己的操作技能。
這個公司2011年培訓工作繼續增加對仿真培訓系統的投入，將對二催化裝置、年7萬噸聚丙烯裝置和乙苯三套煉化裝置進行針對性開發，還要建立變電站仿真培訓系統。
大投入必將帶來大產出。仿真培訓系統的廣泛運用為大連石化公司的安全穩定生產奠定了堅實的基礎。
中國石油新聞中心
2011年03月28日 11:14
