中石油西部鉆探：小中見大 平安到家
西部鉆探公司有400多個基層隊(站)。這些隊(站)處于安全生產防線最前沿。組建3年多來，各基層隊(站)從小處著手，培養員工的安全意識和行為習慣，積銖累寸，筑牢安全大堤。正因為有了基層牢固的安全基礎，西部鉆探連續3年榮獲集團公司、新疆維吾爾自治區安全生產先進單位。
小黑板促交流
西部鉆探國際鉆井公司60147鉆井隊駐地，住房的顯眼處掛著兩塊鐵皮制作的小黑板。一塊黑板上寫著：今日天氣變冷，請大家添加衣裳。進入井場，勞保護具穿戴齊全。另一塊上寫著違章員工的名字、違章事由和處罰結果。
員工說：“上崗前看看小黑板，已是員工的習慣，既溫馨，又給人告誡。”
說起60147隊的小黑板，隊長顧愛文很是贊賞。他說，以前，隊上違章違紀現象時有發生，為了有效遏制此類現象，及時警示員工，隊里就想了這個辦法。小黑板一掛出，就吸引了員工的眼球，之后，還真起了大作用，員工的違章現象大大減少。后來，他們根據施工現狀，不斷更換內容，有針對性地把安全經驗分享的內容寫在上面，提示員工注意施工過程中的有關事項，引以為戒。
如今，小黑板成了60147隊的一道亮麗風景。每天上下班，員工都會自覺地圍著看。
小牌子強責任
在西部鉆探固井壓裂公司水泥混配儲運站，每個崗位都掛著內容不同的屬地管理“責任牌”。牌子上明確寫著屬地名稱、屬地范圍、屬地設備，以及工具、責任人、檢查人，還有詳細的屬地責任人職責。
水泥混配儲運站黨支部書記于成平介紹說，這是固井壓裂公司為落實安全屬地管理而采取的有效措施，目的是以此增強員工的責任心和執行力。屬地管理責任牌將工作職責按工作區域進行劃分，一崗一牌，把崗位職責和屬地責任融為一體，事事有人管、人人有專責，具體落實到崗位，實現了安全無縫化管理。
水泥混配儲運站操作室員工郭秀珍說：“牌子是一面鏡子，時刻告誡我認真履行我的職責，把工作做到位。”
在固井壓裂公司，所有的隊(站)都建立了這樣的屬地管理責任牌，在培養員工樹立“安全是我的職責”、“我的崗位我盡責”的安全意識上，見到了明顯效果，增強了員工的責任意識。
小課堂傳技能
4月8日下午，在西部鉆探準東鉆井公司北疆施工作業區的臨時培訓教室里，培訓老師劉軍一邊播放著多媒體課件，一邊對重要知識點進行講解。70043隊司鉆湯傳亮專心致志地看著多媒體演示，認真地做著筆記。
準東鉆井公司針對新招市場化員工多、崗位操作技能水平參差不齊，易造成鉆井工程事故的實際，成立了由副經理掛帥、生產技術部門科室長組成的現場培訓小組。培訓小組從3月22日開始，深入各鉆井區域，有重點地對員工進行現場培訓。
“公司根據各鉆井隊人員技能水平和培訓需求，以崗位責任制為切入點進行現場培訓，強化鉆井隊員工的實際操作能力，使之達到崗位操作規范要求。”培訓負責人告訴記者。
70005隊隊長龔曉軍說：“這種現場培訓辦法，針對性強且實用，很受新員工歡迎。新員工培訓后，素質和操作水平明顯提高，為防止安全事故的發生，起到了積極作用。”
小黑板促交流
西部鉆探國際鉆井公司60147鉆井隊駐地，住房的顯眼處掛著兩塊鐵皮制作的小黑板。一塊黑板上寫著：今日天氣變冷，請大家添加衣裳。進入井場，勞保護具穿戴齊全。另一塊上寫著違章員工的名字、違章事由和處罰結果。
員工說：“上崗前看看小黑板，已是員工的習慣，既溫馨，又給人告誡。”
說起60147隊的小黑板，隊長顧愛文很是贊賞。他說，以前，隊上違章違紀現象時有發生，為了有效遏制此類現象，及時警示員工，隊里就想了這個辦法。小黑板一掛出，就吸引了員工的眼球，之后，還真起了大作用，員工的違章現象大大減少。后來，他們根據施工現狀，不斷更換內容，有針對性地把安全經驗分享的內容寫在上面，提示員工注意施工過程中的有關事項，引以為戒。
如今，小黑板成了60147隊的一道亮麗風景。每天上下班，員工都會自覺地圍著看。
小牌子強責任
在西部鉆探固井壓裂公司水泥混配儲運站，每個崗位都掛著內容不同的屬地管理“責任牌”。牌子上明確寫著屬地名稱、屬地范圍、屬地設備，以及工具、責任人、檢查人，還有詳細的屬地責任人職責。
水泥混配儲運站黨支部書記于成平介紹說，這是固井壓裂公司為落實安全屬地管理而采取的有效措施，目的是以此增強員工的責任心和執行力。屬地管理責任牌將工作職責按工作區域進行劃分，一崗一牌，把崗位職責和屬地責任融為一體，事事有人管、人人有專責，具體落實到崗位，實現了安全無縫化管理。
水泥混配儲運站操作室員工郭秀珍說：“牌子是一面鏡子，時刻告誡我認真履行我的職責，把工作做到位。”
在固井壓裂公司，所有的隊(站)都建立了這樣的屬地管理責任牌，在培養員工樹立“安全是我的職責”、“我的崗位我盡責”的安全意識上，見到了明顯效果，增強了員工的責任意識。
小課堂傳技能
4月8日下午，在西部鉆探準東鉆井公司北疆施工作業區的臨時培訓教室里，培訓老師劉軍一邊播放著多媒體課件，一邊對重要知識點進行講解。70043隊司鉆湯傳亮專心致志地看著多媒體演示，認真地做著筆記。
準東鉆井公司針對新招市場化員工多、崗位操作技能水平參差不齊，易造成鉆井工程事故的實際，成立了由副經理掛帥、生產技術部門科室長組成的現場培訓小組。培訓小組從3月22日開始，深入各鉆井區域，有重點地對員工進行現場培訓。
“公司根據各鉆井隊人員技能水平和培訓需求，以崗位責任制為切入點進行現場培訓，強化鉆井隊員工的實際操作能力，使之達到崗位操作規范要求。”培訓負責人告訴記者。
70005隊隊長龔曉軍說：“這種現場培訓辦法，針對性強且實用，很受新員工歡迎。新員工培訓后，素質和操作水平明顯提高，為防止安全事故的發生，起到了積極作用。”
中國石油報
2011年04月22日 13:10
