大慶石化二廠維修車間推行“點菜式”培訓
以前，我們的培訓記錄跟老師傅們一樣，都是統一計劃，然后學什么，記什么，老師傅們經常覺得這些培訓對他們來說就是老生常談，根本沒有什么新意和實用性，而新來的員工往往又覺得起點太高、太專業，總覺得云里霧里的。今年變了，我們由原來的統一學習改為針對性學習，計劃由本人根據自身情況和興趣傾向來填報，通過審核后再下發執行，每個人的培訓計劃都是不盡相同的。這樣雖然增加了培訓工作的難度和強度，但卻真正實現了缺什么，補什么，尤其對新員工來說，更能及時補充所需知識，立足崗位快速進步和成長。如今的培訓已實現了從過去的培訓人員死板教條“填鴨式”的籠統講授到“點菜式”的按需培訓的大轉變。
大慶石化公司化工二廠維修車間按照新的培訓計劃積極開展培訓工作，取得了很好的效果。員工的技能培訓都是由經驗豐富的技術員、技師提前準備、精心講授，并有針對性地按需施教。每個員工都能通過培訓，學到自己所缺、所感興趣的內容和知識，培訓效果良好。這樣的培訓方式得到了大家的一致認可。平時，大家還經常利用空閑時間，自發組織學習，相互交流、取經，在相互答疑解惑的過程中，使好的技能技巧得到推廣和共享，也成為另一種被廣泛接受的實用的“點菜式”培訓方式。
點菜式培訓，因人施教、按需培訓，最大限度地滿足了員工的需求，培訓方式更加靈活，培訓內容更加實用，這種與時俱進的培訓方式，取得了很好的效果。
（王海峰）
中國安全生產網
2012年08月08日 09:20
