兗礦魯南化肥廠供水分廠講安全故事，提高安全
廣大一線員工都比較務實，很多同志都不大愿意去聽大道理和看長篇大論的文字，怎么樣帶動員工的興趣？怎么樣讓員工也參與進來？供水分廠利用“安全故事會”這一大家喜聞樂見，溝通效果較好的形式，促進員工之間相互學習。讓大家都把自身經歷的安全故事都講給大家聽聽，那怕是上樓梯時不小心摔倒了也算。這樣既能讓每個人都有話題講，又能通過這種現身說法，增強員工的安全意識。
“有一次，在檢修風機時，由于沒有經驗，當時只知道剛鋸下來的螺絲很燙手，不能用手去拿，就隨意從身邊拿了一塊抹布把哪個溫度很高的螺絲包住，沒有在意抹布上有油，這下壞了，馬上著火了。由于是在風機內，空間很小，當時我只有一個想法：趕緊從這個地方出去。可正當我要向外撤離的時候，旁邊的老師傅攔住了我，讓我不要驚慌，等抹布燒完了再出去。由于師傅的冷靜，我們避免了因慌張而可能造成的傷害。”另一個職工接著說：“我看到過沒經過場的實習生一看到著火就在現場亂跑，被玻璃碰了頭。”
在故事會上，我們交流了自己學會緊填料時的愉悅心情，生產中遇到填料泄漏問題能及時解決，不用找鉗工了。也說了在獨自操作時，有時會被打手：扳手碰上軸，呲呲響，心里挺害怕這種人人常遇到的事情，并得到了評委師傅的技術指導。
一個職工指著一個安全帽說：“這是我辦公室一個高個子的帽子，上面有幾塊漆剝落了，是在現場、在吸收池內碰的。一次我見他戴著帽子碰上了管線，還差點碰暈呢，坐在地上調整了好一會才敢走路。”
“在講這個故事之前，請允許我再次向*師傅表示謝意，那天由于*師傅一句提醒，使戴好了防護鏡，撿回了這雙眼睛，我現在想來，仍能感到深深的暖意。”
……
通過安全故事會的形式，讓大家接受更多的安全知識，把老師傅的經驗更多的傳遞給年輕的同志們。把原本凝重的話題變的讓人容易接受，氣氛也很活躍，說的事都是身邊真實的事，感覺很親切，也很受啟發，通過一些自己在工作中的體會，還得到了大家的重視，使員工找到了成就感，增強員工安全工作的主動性。
“有一次，在檢修風機時，由于沒有經驗，當時只知道剛鋸下來的螺絲很燙手，不能用手去拿，就隨意從身邊拿了一塊抹布把哪個溫度很高的螺絲包住，沒有在意抹布上有油，這下壞了，馬上著火了。由于是在風機內，空間很小，當時我只有一個想法：趕緊從這個地方出去。可正當我要向外撤離的時候，旁邊的老師傅攔住了我，讓我不要驚慌，等抹布燒完了再出去。由于師傅的冷靜，我們避免了因慌張而可能造成的傷害。”另一個職工接著說：“我看到過沒經過場的實習生一看到著火就在現場亂跑，被玻璃碰了頭。”
在故事會上，我們交流了自己學會緊填料時的愉悅心情，生產中遇到填料泄漏問題能及時解決，不用找鉗工了。也說了在獨自操作時，有時會被打手：扳手碰上軸，呲呲響，心里挺害怕這種人人常遇到的事情，并得到了評委師傅的技術指導。
一個職工指著一個安全帽說：“這是我辦公室一個高個子的帽子，上面有幾塊漆剝落了，是在現場、在吸收池內碰的。一次我見他戴著帽子碰上了管線，還差點碰暈呢，坐在地上調整了好一會才敢走路。”
“在講這個故事之前，請允許我再次向*師傅表示謝意，那天由于*師傅一句提醒，使戴好了防護鏡，撿回了這雙眼睛，我現在想來，仍能感到深深的暖意。”
……
通過安全故事會的形式，讓大家接受更多的安全知識，把老師傅的經驗更多的傳遞給年輕的同志們。把原本凝重的話題變的讓人容易接受，氣氛也很活躍，說的事都是身邊真實的事，感覺很親切，也很受啟發，通過一些自己在工作中的體會，還得到了大家的重視，使員工找到了成就感，增強員工安全工作的主動性。
中國化學品安全協會
2011年07月18日 15:46
