大慶石化二廠“安全故事會(huì)”讓員工當(dāng)主角
“以前，總覺(jué)得每周一次的安全會(huì)形式單一，安全員照本宣科讀文件，收效貧乏。自從基層單位開(kāi)展“安全故事會(huì)”活動(dòng)后，才發(fā)現(xiàn)化工裝置猶如一個(gè)“火山口”，如管理不當(dāng)，隨時(shí)可能發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故，給企業(yè)、家庭造成損失，給員工帶來(lái)終身痛苦。”9月25日，大慶石化公司化工二廠丙烯腈車間班長(zhǎng)徐峰在安全會(huì)后這樣說(shuō)。 為傳播企業(yè)安全文化，教育員工時(shí)刻繃緊安全弦，這個(gè)廠以“企業(yè)安全文化大討論”活動(dòng)為契機(jī)，在生產(chǎn)一線員工中組織開(kāi)展“安全故事會(huì)”活動(dòng)，目的是讓員工講述身邊的習(xí)慣性違章和發(fā)現(xiàn)避免事故的故事，“一覆三戒”，吸取教訓(xùn)，遵章操作，精心巡檢，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，力求實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙贏。
該廠從扎根生產(chǎn)一線幾十載的老師傅，到入廠的新畢業(yè)大學(xué)生，從肯于鉆研技能過(guò)硬的“排頭兵”，到平凡崗位精細(xì)操作，認(rèn)真巡檢多次發(fā)現(xiàn)和排除隱患的崗位員工，不同的故事，卻有相同的感動(dòng)，平凡的崗位中有不平凡的閃光點(diǎn)，他們的事跡時(shí)刻激勵(lì)員工，鼓舞著員工。
各基層單位“安全故事會(huì)”開(kāi)講以來(lái)，無(wú)論是在生產(chǎn)一線，還是在輔助生產(chǎn)單位，員工紛紛“曬”出自己身邊的安全故事。該廠安全工程師楊志剛抓安全他是“先鋒官”，抓培訓(xùn)他是“督導(dǎo)師”、查隱患他是“掃雷兵”、查違章他是“黑張飛”。他擔(dān)任安全員12年中，治理各類隱患80多項(xiàng)、600多個(gè)，發(fā)現(xiàn)避免重大生產(chǎn)隱患32起，糾正違章680余人次，5次受到廠長(zhǎng)頒布的嘉獎(jiǎng)令嘉獎(jiǎng)，避免經(jīng)濟(jì)損失60余萬(wàn)元。
丁辛醇車間安全員周振起在生產(chǎn)一線默默奉獻(xiàn)，無(wú)論刮風(fēng)下雨、冰天雪地，還是烈日當(dāng)空、酷暑三伏，他行走在“雷區(qū)”，發(fā)現(xiàn)各類生產(chǎn)隱患百余起，治理各類隱患30項(xiàng)、80多個(gè)，發(fā)現(xiàn)避免重大生產(chǎn)隱患4起，糾正違章150人次。2次受到廠長(zhǎng)頒布的嘉獎(jiǎng)令嘉獎(jiǎng)，員工都稱他為龍頭裝置安全“哨兵”。
此次一線員工“安全故事會(huì)”，各單位精心組織，企業(yè)文化科、質(zhì)量安全環(huán)保科全程參與，充分利用每周二安全會(huì)時(shí)間，由崗位員工輪流講述，用生動(dòng)的案例教育員工，不僅起到警示作用，而且為習(xí)慣性違章人員再次敲響了警鐘，杜絕違章，遠(yuǎn)離事故。
通過(guò)員工自己講述、違章曝光、安全FLASH、反事故演練、員工互發(fā)安全短信、征集安全環(huán)保“金點(diǎn)子”、“安康杯”競(jìng)賽等行之有效的方式，讓全員受到一次深刻的教育，啟迪員工認(rèn)真執(zhí)行“禁令”，不觸高壓線。截至日前，該廠已組織一線員工安全故事會(huì)20余場(chǎng)，受教育員工達(dá)2000人次。
剛剛?cè)霃S不久的化驗(yàn)車間員工李敏瑞說(shuō)：“安全故事會(huì)活動(dòng)讓我們一線員工成為主角，員工分析存在的問(wèn)題、剖析違規(guī)行為。通過(guò)這種方式，使員工多一點(diǎn)安全經(jīng)驗(yàn)，裝置少一點(diǎn)安全死角，讓員工能引以為戒，避免相同或類似現(xiàn)象的發(fā)生，希望這樣的活動(dòng)能夠持續(xù)下來(lái)。”
（姜浩）
