中國海油加強安全培訓工作
中國海油快速發展、日益國際化、不斷開拓新領域都給安全工作增加了難度，也給質量健康安全環保部（QHSE）安全培訓工作帶來很多挑戰。
3月10日，中國海油2011年度QHSE工作會召開健康安全環保培訓專題會議，結合總公司“十二五”規劃的總體要求，積極部署下一步的健康安全環保培訓工作：建立完善的HSE培訓管理體系，各有側重地組織對領導人員、HSE管理隊伍、關鍵崗位進行培訓，推動全員安全培訓和整體安全素質的提高。
總公司QHSE部總經理宋立崧說，安全培訓的核心目的是提高健康安全環保管理水平，培養出適應總公司整體發展所需要的員工，為公司的發展提供保障。
為了做好安全培訓工作，QHSE部用心思考如何做好安全培訓，精心設計培訓課程模式。他們提出了“學時互認機制”構想，在培訓專題會上對此進行討論，征求各方意見。宋立崧說：“這是為了幫助大家解決資源問題，減少大家的重復參與，豐富培訓內容。”從2004到2010年，參加總公司組織培訓的人數逐年遞增，2010年已經達到3000多人。
班組長培訓將是安全培訓工作的另一個重點。國務院相關部門此前出臺文件，要求企業每年組織班組長輪訓，加大對企業班組長安全培訓工作的執法檢查力度。總公司要求各所屬單位了解班組長培訓需求，制訂培訓方案，結合培訓資源展開工作，以求不斷摸索和改進班組長安全培訓工作。
3月10日，中國海油2011年度QHSE工作會召開健康安全環保培訓專題會議，結合總公司“十二五”規劃的總體要求，積極部署下一步的健康安全環保培訓工作：建立完善的HSE培訓管理體系，各有側重地組織對領導人員、HSE管理隊伍、關鍵崗位進行培訓，推動全員安全培訓和整體安全素質的提高。
總公司QHSE部總經理宋立崧說，安全培訓的核心目的是提高健康安全環保管理水平，培養出適應總公司整體發展所需要的員工，為公司的發展提供保障。
為了做好安全培訓工作，QHSE部用心思考如何做好安全培訓，精心設計培訓課程模式。他們提出了“學時互認機制”構想，在培訓專題會上對此進行討論，征求各方意見。宋立崧說：“這是為了幫助大家解決資源問題，減少大家的重復參與，豐富培訓內容。”從2004到2010年，參加總公司組織培訓的人數逐年遞增，2010年已經達到3000多人。
班組長培訓將是安全培訓工作的另一個重點。國務院相關部門此前出臺文件，要求企業每年組織班組長輪訓，加大對企業班組長安全培訓工作的執法檢查力度。總公司要求各所屬單位了解班組長培訓需求，制訂培訓方案，結合培訓資源展開工作，以求不斷摸索和改進班組長安全培訓工作。
中國海油新聞中心
2011年03月28日 11:20
