金陵石化打造黨建文化，助力安全生產(chǎn)
黨群帶崗檢，創(chuàng)新形式消隱患。近年來該廠實行“輪莊崗檢制”真正轉(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)基層。該廠黨群部門以黨辦、紀(jì)檢、工會、人事“牽頭”開展特色月崗檢方式，將黨群工作融入到生產(chǎn)管理中，著力為生產(chǎn)服務(wù)。截止到目前，黨群牽頭月崗檢10次，對查出的200多項各類問題一一落實整改，消除了隱患。這樣，以不同的角度進(jìn)行崗檢，更好的發(fā)現(xiàn)和解決問題，創(chuàng)新了工作方式，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，提高了服務(wù)水平，保證了裝置安穩(wěn)運行。
黨員示范崗，突出亮點查毛病。該廠樹立黨員示范崗，不但敦促黨員起到先鋒模范帶頭作用，同時，結(jié)合生產(chǎn)情況抓好“亮點”，解決生產(chǎn)中的“低老壞”毛病。今年來，苯酐車間支部開展“一周一主題”活動，效果很好。比如：針對裝置能耗較高的現(xiàn)狀，一月份確定“對現(xiàn)場保溫消漏補缺”的主題。主題明確后，車間所有人員每日都深入現(xiàn)場檢測所有蒸汽管道外表面溫度，查找缺損的保溫，并安排整改。經(jīng)過一個月的集中整治，裝置更整潔了，雨季時蒸汽壓力未出現(xiàn)明顯波動，能耗降低了；針對裝置內(nèi)疏水器老化的毛病，二月份確定了“確保疏水器疏而不漏”的主題等等。通過半年多的活動，低老壞毛病變少了，一些疑難雜癥也得到了解決。
首問負(fù)責(zé)制，強化穩(wěn)定保安全。長期以來，該廠由于多方面原因，積累了不少矛盾，他們堅持以穩(wěn)定為先的思想，積極探索工作新機制。如，日常上訪事件由黨群及廠辦等六個部門輪流信訪值班，并由首次接待的信訪值班部門負(fù)責(zé)跟蹤到底，落實包信息了解、包思想教育、包矛盾化解、包息訴息訪的“四包”的首問責(zé)任制，并做好記錄、調(diào)核、呈報、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)等工作。對于突發(fā)或群體上訪事件，由上述單位共同接待。千方百計為職工群眾排憂解難，不推諉，不扯皮，更不能置之不理，而是全力解決問題，避免矛盾激化。近年來，通過首問負(fù)責(zé)制，該廠解決了幾十涉及幾百人的上訪事件，化解了矛盾，維護(hù)了工廠的穩(wěn)定，確保了安全生產(chǎn)。
支記賽黨課，引導(dǎo)敬業(yè)利安全。多年來該廠堅持黨支部書記賽黨課活動，通過競賽，進(jìn)一步推動基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)。以講黨課促進(jìn)各支部圍繞工廠主業(yè)、安全環(huán)保、服務(wù)生產(chǎn)、模范帶頭等方面深入實踐、細(xì)致調(diào)查、做好職工教育工作，把講黨課活動變成生產(chǎn)經(jīng)營的助推器，在安環(huán)生產(chǎn)等方面“創(chuàng)一流”，把黨課融入到安全中。
