臨沂銷售HSE培訓導入心理輔導
不僅要讓員工身體健康，而且要讓員工心理健康。7月15日，山東銷售臨沂分公司采取合理宣泄、換位體諒、情緒轉移等24種心理調節的方法，將心理輔導引入HSE體系進行宣講。
臨沂銷售成立僅6年時間，成品油銷售量一直呈上升態勢，今年前7個月銷量達到9.16萬噸。這與員工自我加壓、努力開拓市場是分不開的。為了全面提升員工素質，這個分公司在HSE宣講中引入心理輔導環節，從心理健康和身體健康之間的關系角度出發，幫助員工分析了社會、家庭、工作的各種壓力對員工自身健康的影響，教會員工在重壓之下，應該如何釋放自己，緩解壓力，保持隊伍的穩定性。員工反映，經過心理輔導后，掌握了更好舒緩情緒、釋放壓力的方法，工作狀態更加積極向上。
臨沂銷售成立僅6年時間，成品油銷售量一直呈上升態勢，今年前7個月銷量達到9.16萬噸。這與員工自我加壓、努力開拓市場是分不開的。為了全面提升員工素質，這個分公司在HSE宣講中引入心理輔導環節，從心理健康和身體健康之間的關系角度出發，幫助員工分析了社會、家庭、工作的各種壓力對員工自身健康的影響，教會員工在重壓之下，應該如何釋放自己，緩解壓力，保持隊伍的穩定性。員工反映，經過心理輔導后，掌握了更好舒緩情緒、釋放壓力的方法，工作狀態更加積極向上。
中國石油新聞中心
2011年08月08日 10:30
