管道公司206名干部下基層答“安全卷”
7月19日，管道公司領導班子兩名成員分別到大慶、吉林等地考察工程建設情況，檢查現場，有針對性地提出安全預防措施，并在檢查完畢后，填寫現場審核報告單。基層干部把這形象地稱作公司領導的“安全答卷”。 截至目前，管道公司206名局、處級干部下基層，落實“領導干部安全行動計劃”，并在現場形成有關書面材料，把相關安全生產要求切實落實到基層現場具體工作中。
管道公司為使“有感領導、直線責任、屬地管理”理念落到實處，今年年初研究制定了領導干部安全行動計劃管理規定，依據“誰主管、誰負責”和“管工作就要管安全”的原則，要求領導干部“寫下做的，做好已寫下的”。公司領導班子成員率先制定個人安全行動計劃，將參加企業負責人《安全資格證書》培訓考核和為公司干部上安全課等“個性化”內容列入其中。公司及所屬各單位副處級以上干部也制定了個人安全行動計劃，做到了“規定動作”和“自選動作”相輔相成。
管道公司領導班子成員上半年全部按照計劃進行基層現場的安全審核，共在現場“安全答卷”中記錄“不符合項”13項、問題26項。公司其他200多名副處級以上干部也都啟動實施個人安全行動計劃。“安全答卷”讓干部的安全環保責任從《安全生產責任制》文件中落實到了實際行動上和現場工作中。
管道公司為使“有感領導、直線責任、屬地管理”理念落到實處，今年年初研究制定了領導干部安全行動計劃管理規定，依據“誰主管、誰負責”和“管工作就要管安全”的原則，要求領導干部“寫下做的，做好已寫下的”。公司領導班子成員率先制定個人安全行動計劃，將參加企業負責人《安全資格證書》培訓考核和為公司干部上安全課等“個性化”內容列入其中。公司及所屬各單位副處級以上干部也制定了個人安全行動計劃，做到了“規定動作”和“自選動作”相輔相成。
管道公司領導班子成員上半年全部按照計劃進行基層現場的安全審核，共在現場“安全答卷”中記錄“不符合項”13項、問題26項。公司其他200多名副處級以上干部也都啟動實施個人安全行動計劃。“安全答卷”讓干部的安全環保責任從《安全生產責任制》文件中落實到了實際行動上和現場工作中。
中國石油新聞中心
2011年07月25日 09:43
