安全生產(chǎn) 培訓先行
杭電化集團鼓勵員工積極參與中國化學品安全協(xié)會發(fā)布的安全知識在線學習平臺。早在2020年4月上旬，公司就下發(fā)文件，遵循“安全生產(chǎn)、培訓先行”理念，要求員工積極參加在線學習并出臺獎勵政策：對于在線學習每月排名前25位員工分別給予50~100元獎（前10名獎勵100元，后15名獎勵50元），年終取總分前6名為培訓先進個人并獎勵500~1000元不等。
杭電化公司領(lǐng)導、中層干部、班組長、安全管理人員、一線倒班員工踴躍參與，不少中層干部對于忘記答題的員工及時提醒，大家利用上下班班車來回2.5小時左右的時間進行答題，該活動已作為日常生活的一部分。公司每月在OA上公布當月獎勵員工名單并及時兌現(xiàn)。5月開始至12月底，共有214人次獲得獎勵，獎勵金額21700元【累計總分第一名是一名設(shè)備技術(shù)人員，其他五名分別是總圖設(shè)計人員（注冊安全工程師），辦公室秘書和三名液氯、壓縮氫一線操作人員，在錢塘新區(qū)參加學習的34家化工企業(yè)中，總分名列第一。
杭電化公司領(lǐng)導、中層干部、班組長、安全管理人員、一線倒班員工踴躍參與，不少中層干部對于忘記答題的員工及時提醒，大家利用上下班班車來回2.5小時左右的時間進行答題，該活動已作為日常生活的一部分。公司每月在OA上公布當月獎勵員工名單并及時兌現(xiàn)。5月開始至12月底，共有214人次獲得獎勵，獎勵金額21700元【累計總分第一名是一名設(shè)備技術(shù)人員，其他五名分別是總圖設(shè)計人員（注冊安全工程師），辦公室秘書和三名液氯、壓縮氫一線操作人員，在錢塘新區(qū)參加學習的34家化工企業(yè)中，總分名列第一。
胡永強
杭電化
2021年01月04日 15:47
