大慶石化公司化工二廠“四小培訓”效果好
近日，大慶石化公司化工二廠以“學技能、強素質”活動為載體，以為企業(yè)培養(yǎng)后備人才為主線，通過開辦小課堂、培訓小教師、制作小卡片、舉辦小練兵等多種培訓形式，不斷提高員工技術水平和業(yè)務能力。“四小培訓”面向員工，貼近實際，受到了廣大員工的歡迎。培訓小教師。為扎實有效做好培訓工作，充分發(fā)揮小課堂作用，將崗位明星、班組長等選為小教師，并將培訓工作與“愛崗敬業(yè)”活動聯(lián)系在一起，要求他們日常工作中做到“五有”，即：有教案、有進度、有考卷、有筆記、有考核。
開辦小課堂。從工作實際出發(fā)，利用工余時間設立班組培訓小課堂。小課堂做到“五定”，即：定目標、定計劃、定時間、定內容、定重點，解決員工在日常操作、維護檢修和機組特護等工作中遇到的問題，小課堂以其靈活多樣的形式，得到廣大員工的認可。
制作小卡片。將員工在日常工作和檢維修過程中應該掌握的設備理論知識、故障分析方法及安全環(huán)保規(guī)定制成小卡片，定期考核卡片上的內容，每天班前會上抽考學習情況，激發(fā)了員工進取精神，點燃了員工學習熱情。截止目前，員工抽檢率、優(yōu)秀率達90%。
堅持小練兵。為充分檢驗培訓效果，推廣班組工作中的小經驗，提高員工的綜合素質，車間設立練兵臺，每周確立學習主題，并組織一次培訓講課，每名員工將自己工作的小經驗、小竅門奉獻出來，調動了員工參加培訓的積極性。
（王海峰）
大慶石化公司化工二廠
2011年09月15日 09:19
