渤海油田獎勵員工查隱患
有限公司天津分公司（下稱天津分公司）排查隱患又出新招——9月17日，24名員工因立足崗位排查發(fā)現(xiàn)安全隱患而獲表彰。公司健康安全環(huán)保部經(jīng)理樸慶利表示，此舉是為了鼓勵員工提高安全風(fēng)險識別能力，用心查找生產(chǎn)設(shè)施關(guān)鍵隱患，建立隱患排查長效機制，以推進本質(zhì)安全型油田建設(shè)。
渤海油田是中國海油油氣生產(chǎn)大戶，點多面廣，安全生產(chǎn)壓力大，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場極少數(shù)關(guān)鍵隱患，隱蔽性強、危害性大。排查此類隱患，僅靠定期安全檢查及員工日常巡檢遠遠不夠，需要全員立足崗位用心查找。為此天津分公司一方面強化員工安全技能培訓(xùn)，“擦亮”他們識別風(fēng)險排查隱患的“雙眼”，另一方面建立了配套的獎勵機制。
為形成機制，今年4月天津分公司出臺隱患排查貢獻獎評選辦法（試行）。辦法規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)隱患可逐級上報，相關(guān)部門根據(jù)隱患排查對安全生產(chǎn)貢獻的大小進行評定，給予發(fā)現(xiàn)者現(xiàn)場級、作業(yè)區(qū)級或公司級隱患排查貢獻獎，可在其績效考核中適當(dāng)加分。其中公司級隱患排查貢獻獎每半年評選一次，作業(yè)區(qū)和現(xiàn)場級分別為每季度、每月評選一次。
該辦法的推行提升了公司員工識別風(fēng)險、排查隱患的積極性。今年4月至今，天津分公司共發(fā)現(xiàn)安全隱患6000余項，同比、環(huán)比都有較大幅度上升。樸慶利說：“這些隱患大多是小問題，而且隱患數(shù)量上升是排查力度加大的結(jié)果，是好事，說明員工識別安全風(fēng)險的意識強了。”對這些隱患，天津分公司高度重視，深入現(xiàn)場調(diào)查分析，能立即整改的當(dāng)場整改，不能立即整改的限期整改。而對于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵隱患者，天津分公司予以重獎。渤南作業(yè)區(qū)員工付艷甫就因發(fā)現(xiàn)一原油外輸海管腐蝕，避免了溢油事故的發(fā)生，被授予公司級隱患排查特別貢獻獎。
